周受资长期规划的意识，来源于父母的言传身教和精英教育中的学习。他的每一份学习或工作，几乎都在疯狂的吸收经验，并成为了下一份工作的跳板，这很难说是巧合。

而这种“走一步看三步”的规划意识，看似简单，实则真正能做到的人，少之又少。正是这种长期系统的规划成就了精英周受资，这也是施强国际DSC英美高端项目中一直所强调的，通过长期规划的潜在培养最终成为精英人才！

在高盛工作时，周受资认识了DST的掌门人尤里·米尔纳，为后来加入DST担任合伙人埋下种子。在代表DST拓展中国市场时，在谁都不认识的情况下，结识了350多家企业，迅速打开了局面。结识了国内市场上的精英人群，并完成京东、小米、阿里巴巴、快手、滴滴等公司的投资。而担任小米公司CFO准备上市期间，他将自己见过的每一个投资者记录在Excel中，最后足足列了1500行。虽然周受资在UCL毕业典礼上说：“在做事时并没有什么大的计划......我把自己放在那里，当机会来临时，我抓住了机会。”

但是周受资在精英教育规划中日积月累形成的人脉拓展，恰是他能够抓住机会的关键诀窍。这在他进入两所世界顶尖大学享受优质的精英教育人脉资源的同时，也获得了后续在职场中发挥了重要作用的精英能力，整个成长经历就是精英人物的发展轨迹。而在这次长达五个多小时唇枪舌战的听证会中，我们再一次见识到了精英教育体制下培养出的商界精英是什么样的！深谙英美文化和价值观、思维敏捷、英语熟练自如，完美地展示了背水一战的精神，旨在澄清事实，整体表现充满理性和节制。